นางยุพิน เศรษฐศักดาศิริ พัฒนาการจังหวัดราชบุรี ประธานการประชุม พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มงานฯ และนักวิชาการจังหวัดร่วมปฐมนิเทศให้ความรู้ข้าราชการ พัฒนากรบรรจุใหม่ ไม่เกิน 2 ปี อาสาพัฒนาชุมชน ตามโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากรบรรจุใหม่ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดราชบุรี” ณ ห้องประชุมบางสองร้อย ชั้น 3 ศาลากลางจังหวัดราชบุรี และระบบประชุมออนไลน์ (Zoom Cloud Meeting)โดยพัฒนาการจังหวัดเป็นประธานเปิดโครงการและได้บรรยายพิเศษ การขับเคลื่อนงานตามนโยบายรัฐบาล ตามแนวทางของกรมการพัฒนาชุมชน ของจังหวัด และของ สนง.พัฒนาชุมชนจังหวัดราชบุรี พร้อมด้วย นางนิตยา มะลิขาว ผอก.งานประสานฯ และทีมงานเจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานต่างๆนักวิชาการ ร่วมกันให้ความรู้รายล่ะเอียดการปฏิบัติงานของกลุ่มงานประสานฯ ประกอบด้วย

1. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ผู้บริหารกรมฯ และความคาดหวังของกรมที่มีต่อข้าราชการบรรจุใหม่
2. การบริหารงานทรัพยากรบุคคล เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
3. ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงาน “พัสดุ”
4. การบริหารงบประมาณ
5. ขั้นตอนและรายละเอียดการกรอกข้อมูล ระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM)
6. การดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

หลักสูตรที่บรรยาย โดย นางทศมนพร พุทธจันทราผอก.ส่งเสริมฯ พร้อมทีมงานนักวิชาการ ประกอบด้วย

1. การพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง
2. การดำเนินโครงการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา โมเดล”
3. การส่งเสริมและพัฒนาทุนชุมชน
4. การขับเคลื่อนโครงการหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP)
5. การปลูกผักสวนครัวสร้างความมั่นคงทางอาหาร

หลักสูตรที่บรรยาย โดย นายพฏิพัทธ์ พวงแก้ว ผอก.ยุทธศาสตร์ฯ นายนัฐธิพล ผอก.สารสนเทศฯ พร้อมทีมงานนักวิชาการ ประกอบด้วย

1. ขั้นตอนการจัดทำ/เขียนโครงการ
2. การจัดทำแผนพัฒนาตำบล
3. ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน
4. ความรู้เรื่อง ระบบบริหารจัดการข้อมูลการพัฒนาคนแบบชี้เป้า TPMAP
5. ความรู้เรื่องศูนย์ข้อมูลกลาง

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้พัฒนากรบรรจุใหม่ไม่เกิน 2 ปี ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดราชบุรี มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะ และทัศนะคติที่ดีในการทำงาน มีวิธีคิด วิธีการทำงาน และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ต่องาน ต่อผู้บริหาร และต่อเพื่อนร่วมงาน เสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
2. เพื่อให้พัฒนากรบรรจุใหม่ำไม่เกิน 2 ปี ได้รับองค์ความรู้ และเข้าใจภารกิจแนวคิด เป้าหมาย กระบวนงานของกรมการพัฒนาชุมชน และแผนการขับเคลื่อนงานของจังหวัดราชบุรีตามแนวทางการขับเคลื่นงานประจำปี 2565 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้พัฒนากรบรรจุใหม่ไม่เกิน 2 ปี ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดราชบุรี มีแนวทางการพัฒนาตนเองสู่การเป็นข้าราชการมืออาชีพ สามารถปรับเปลี่ยนแนวคิด และพฤติกรรมการทำงานให้สอดคล้องกับประเทศไทย 4.0

ในการจัดประชุมในครั้งนี้ ได้ถือปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) โดยเคร่งครัด

สุพจน์ I ราชบุรี